Nel mondo

«Innovazione, capitale umano e competenze per competere»

Foto di rawpixel da Pixabay
Nel corso di un incontro nell’ambito del Galileo Festival, a cui ha partecipato anche Fabrizio Casadei, General Manager di Ecor International e Amministratore Delegato de Il Sentiero International Campus, si è parlato di come le aziende possono affrontare il mercato globale.

Innovazione tecnologica, competenze, investimento nei giovani: sono i driver che aiutano le aziende di oggi a competere in un mercato globale sempre più complesso.

Questi temi sono emersi nel corso dell’incontro “Storie di innovazione. Ecco come competono le industrie italiane” nell’ambito della “Galileo Settimana della Scienza e Innovazione”, manifestazione promossa dal Comune di Padova e Italypost e che si è svolta di recente.

All’incontro, condotto da Massimo Cerofolini, giornalista conduttore di Eta Beta Radio 1 Rai, hanno partecipato Fabrizio Casadei, General Manager Ecor International e Amministratore Delegato Il Sentiero International Campus e Massimo Frasson, General Manager di Brevetti CEA.

Un momento dell'incontro dedicato all'innovazione nelle aziende durante il Galileo Festival.
Un momento dell’incontro dedicato all’innovazione nelle aziende durante il Galileo Festival.

Il tema centrale del dibattito è stato proprio quello dell’innovazione tecnologica e entrambe le aziende presenti hanno portato la loro esperienza. Casadei ha citato l’esempio de Il Sentiero International Campus, il Centro di Ricerca Industriale nato su iniziativa di Ecor International che si occupa dello studio dell’Ingegneria delle Superfici, Ingegneria dell’Affidabilità, Manifattura Additiva e Tecnologie di Giunzione.

«Per noi e per un numero sempre più elevato di aziende di successo lo sviluppo tecnologico è uno degli asset strategici della competitività, assieme al prezzo, la gestione dei costi e il time to market –ha spiegato Casadei-. La nostra esperienza di società autonoma nella ricerca e sviluppo al servizio della capogruppo Ecor International, ma pure degli altri grandi gruppi del calibro di Tetra Pak e Leonardo dimostra che le attività R&D sono anche un business redditizio di per sé».

Il dibattito sull’innovazione si è focalizzato soprattutto sulle competenze, elemento altrettanto strategico per le aziende, ormai sempre più consapevoli della necessità di investire nel capitale umano e nei giovani per poter crescere. Così, particolare importanza è stata data alle cosiddette soft skills, le competenze trasversali relative alla persona, che non sempre emergono con facilità nei nuovi profili. Capacità di comunicare, di relazionarsi con le persone, problem solving sono tra le caratteristiche che le aziende cercano di più nei candidati.

La visita in Ecor International durante il Galileo Festival
Alcuni momenti della visita in azienda degli studenti durante il Galileo Festival
La visita in Ecor International durante il Galileo Festival
La visita in Ecor International durante il Galileo Festival

«Le competenze tecniche sono importanti e considero adeguata la formazione offerta agli studenti di scuole e Università in Italia –ha confidato Casadei–. Il trend che osservo oggi è quello di una specializzazione delle competenze, che può comunque essere appresa sul campo una volta iniziato il percorso professionale in azienda. A mio avviso, è necessario investire ancora di più nel potenziamento delle soft skills dalle quali dipende la capacità di un lavoratore di rapportarsi con gli altri e portare un valore aggiunto nel contesto in cui è inserito».

Un incontro rivolto ai giovani, dunque, che ha posto l’attenzione su alcuni temi di rilievo e si è configurato anche come occasione di incontro con le aziende. Non solo: oltre a questo appuntamento, una delegazione di studenti da tutta Italia ha visitato gli stabilimenti di Schio di Ecor International per vedere da vicino le attività produttive e conoscerne le modalità operative. Infine, a margine dell’appuntamento, l’Ufficio Risorse Umane ha incontrato alcuni studenti con l’obiettivo di identificare dei profili tecnici candidati all’inserimento in azienda.

@EcorIntern
martedì, Ottobre 1st, 2019 at 2:18pm
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